合肥遠康信息技術有限公司2018年經營管理目標計劃及實施措施
2018-03-08 14:28:01 瀏覽次數:
合肥遠康信息技術有限公司:
2018年我們將在集團公司的領導下,嚴守“控制成本、至誠服務”的宗旨,按照“穩步開展、嚴格執行、不斷完善、探索擴大業務覆蓋”的思路開展全年的工作。2018年經營管理目標計劃及實施措施如下:
一、2018年目標計劃
▲ 經營類<服務>收入額(單位:億元)
基本指標 |
發展指標 |
爭創指標 |
1.2 |
1.5 |
2.1 |
▲ 2018年目標市場及主要經營指標(新中標項目走勢)分解如下:
2018年底目標市場及主要經營指標分解
目標市場 |
新中標項目計劃指標(萬元) |
主導負責人 |
|
工程類 |
重點項目 |
5000 |
趙全征、焦波 |
金融類 |
1000 |
王盛金 |
|
文教衛 |
2000 |
李方飛、商務部 |
|
智能交通類 |
2000 |
趙全征、項目部 |
|
其他 |
2000 |
王盛金、李方飛 |
|
服務類 |
各項服務和軟件 |
1000 |
趙全征、軟件部、設計部 |
二、凈利潤(單位:萬元)
基本指標 |
發展指標 |
爭創指標 |
800 |
1000 |
1500 |
2018年按運營成本、人力資源預算成本、開發投入成本、辦公設施等投入成本進行嚴格核算和計劃。本著節約、高效的資金使用原則,始終將預算這一標尺貫穿在整個經營管理過程中,組織各部門做好過程控制、嚴格合理使用每筆費用。
三、建立健全管理制度
思路概述:通過業務經營過程中存在的問題、針對性的完善各項業務操作流程、規范業務活動,從而固化業務模型、逐步建立起一套完整的、高效的、完善的業務流程制度。
類別 |
基本指標 |
發展指標 |
爭創指標 |
新編制并發布實施的制度數量 |
3 |
4 |
5 |
四、人力資源管理
總體思路:在控制人力資源成本的指導下,根據企業經營戰略目標,對組織架構、部門職能、崗位職責體系進行設計、完善、梳理,對核心業務流程進行梳理、設計與再造,合理進行人崗匹配體系建設。
五、探索擴大業務覆蓋
依托現有平臺、圍繞平臺應用、服務、拓展新的業務盈利點,逐步突顯平臺的價值。
合肥遠康信息技術有限公司
2018.3.8